ONTDEK DE KRACHT VAN EEN GOEDE SAMENWERKING
Procesbegeleiding Teamontwikkeling
Het goede gesprek met elkaar voeren is zo lastig. Groepen zijn vaak zo onveilig. En zeker online gesprekken voeren biedt vele uitdagingen. Er gebeurt zoveel, verbaal, non-verbaal en vooral in de hoofden van mensen en buiten de kamer… Soms is het zinvol om het gesprek te laten begeleiden door een trainer die echt op maat een gesprek kan inrichten dat recht doet aan het doel en de mens in het gesprek.
ONTDEK DE KRACHT VAN EEN GOEDE SAMENWERKING
Procesbegeleiding
Teamontwikkeling
Het goede gesprek met elkaar voeren is zo lastig. Groepen zijn vaak zo onveilig. En zeker online gesprekken voeren biedt vele uitdagingen. Er gebeurt zoveel, verbaal, non-verbaal en vooral in de hoofden van mensen en buiten de kamer… Soms is het zinvol om het gesprek te laten begeleiden door een trainer die echt op maat een gesprek kan inrichten dat recht doet aan het doel en de mens in het gesprek.
Procesbegeleiding
Onze procesbegeleiding is maatwerk. Steeds verkennen we eerst wat er NA de sessie moet gebeuren; welke gedrag wil je meer of minder zien?
Welk gesprek wordt er meer gevoerd? Welk besluit wordt geïmplementeerd vanuit intrinsiek draagvlak? Afhankelijk van wat het doel na de sessie is, maken we een plan voor de sessie. Ingewikkelde en spannende vraagstukken worden veilig en vertrouwd, professioneel aangepakt.
Als het doel samen werken is, er tijdens de sessie al wordt gestart met samen werken
Er werkvormen worden gekozen op maat voor de beleefde veiligheid en vertrouwelijkheid in de groep
Dat er variatie is in beweging
Dat er wordt gedivergeerd EN geconvergeerd
Dat er persoonlijk echt contact is
Dat er sfeer, humor en lichtheid is.
Dat persoonlijk commitment altijd een uitgangspunt is
WAAROM WIJ?
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling mag nooit een doel zijn. Teamontwikkeling is een middel om samen tot goede sturing te komen. Om samen resultaat te halen. Om elkaar sterk te maken.
Dat weet iedereen. Maar hoe doe je dat? Wat is er dan echt nodig in de bovenstroom en in de onderstroom?
We zijn de vaak als kinderachtig beleefde geeltjes en insightskaarten wat ontgroeid. Sterker nog: Vaak zetten deze instrumenten de teamontwikkeling nog meer op slot.
Onze begeleiding richt zich op het maken van echt contact, op teambuilding tussen de mensen daar waar het nodig is, op het uitwisselen van expliciete, maar vooral ook onuitgesproken impliciete verwachtingen naar elkaar. Vaak zijn we bij het gesprek op een aangename, nauwelijks merkbare manier aanwezig, maar doen we wel echt gerichte, effectieve interventies nav eerlijke en scherpe analyses.
Procesbegeleiding
Onze procesbegeleiding is maatwerk. Steeds verkennen we eerst
wat er NA de sessie moet gebeuren; welke gedrag wil je meer of minder zien?
Welk gesprek wordt er meer gevoerd? Welk besluit wordt geïmplementeerd
vanuit intrinsiek draagvlak? Afhankelijk van wat het doel na de sessie is, maken
we een plan voor de sessie. Ingewikkelde en spannende vraagstukken worden
veilig en vertrouwd, professioneel aangepakt.
Als het doel samen werken is, er tijdens de sessie al wordt gestart met samen werken
Er werkvormen worden gekozen op maat voor de beleefde veiligheid en vertrouwelijkheid in de groep
Dat er variatie is in beweging
Dat er wordt gedivergeerd EN geconvergeerd
Dat er persoonlijk echt contact is
Dat er sfeer, humor en lichtheid is.
Dat persoonlijk commitment altijd een uitgangspunt is
WAAROM WIJ?
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling mag nooit een doel zijn. Teamontwikkeling is een middel om samen tot goede sturing te komen. Om samen resultaat te halen. Om elkaar sterk te maken.
Dat weet iedereen. Maar hoe doe je dat? Wat is er dan echt nodig in de bovenstroom en in de onderstroom?
We zijn de vaak als kinderachtig beleefde geeltjes en insightskaarten wat ontgroeid. Sterker nog: Vaak zetten deze instrumenten de teamontwikkeling nog meer op slot.
Onze begeleiding richt zich op het maken van echt contact, op teambuilding tussen de mensen daar waar het nodig is, op het uitwisselen van expliciete, maar vooral ook onuitgesproken impliciete verwachtingen naar elkaar. Vaak zijn we bij het gesprek op een aangename, nauwelijks merkbare manier aanwezig, maar doen we wel echt gerichte, effectieve interventies nav eerlijke en scherpe analyses.
NEEM CONTACT OP
Heb je vragen?
Neem gerust contact met ons op!
Neem contact op
Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
NEEM CONTACT OP
Heb je vragen?
Neem gerust contact met ons op!
Neem contact op
Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.