Het kan bijna niet anders dan dat je één of meer van onderstaande problemen herkent. Misschien ligt zo’n vraagstuk nu op je bord, of heb je er in het verleden mee geworsteld. Het zijn vaak complexe situaties waarvan menigeen af en toe wakker ligt.
- We lopen vast en weten niet hoe we het weer vlot kunnen trekken.
- Er zijn spanningen in ons team en we komen er zelf niet uit.
- Wij zoeken een strategie om onze partners te benaderen en bij hen commitment te laten ontstaan.
- We hebben te weinig invloed…wat kunnen we meer doen om zelf positie te krijgen?
- Het lukt ons niet om met onze interne samenwerking echt een stap verder te komen. Wat is een handige aanpak?
- Wij willen de omgevingssensitiviteit vergroten en het omgevingsmanagement professionaliseren. Hoe kunnen we dat het beste doen?
- Wij zoeken voor een complex samenwerkingstraject een onafhankelijk regisseur. Help ons daarbij.
